• Gesetzliche Verpflichtung zur Einführung eines Hinweisgeberschutzsystems
  • Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern
  • Ab dem 02.07.2023 mit Übergangsfrist für Unternehmen unter 250 Mitarbeitern bis zum 17.12.2023
  • Für Gemeinden und Behörden sind landesrechtliche Bestimmungen abzuwarten
• Drohende Bußgelder bis zu 20.000€ bei Nichtumsetzung
• Strafbarkeitsrisiken für Unternehmensverantwortliche bei der Verletzung von Kontrollund Überwachungspflichten

Das F.E.L.S Portal hebt sich von anderen nichtanwaltlichen Hinweisgeberportalen ab und bietet Ihnen die folgenden Vorteile:

•  Mehr als eine bloße Eingangskontrolle
• Erstkontrolle der Hinweise durch qualifiziertes juristisches Fachpersonal
• Nachkontrolle und Bearbeitung der Hinweise fachgebietsspezifisch durch Rechtsanwälte
• Vertraulichkeit: Anwaltliche Verschwiegenheit und Speicherung der Daten auf einem unabhängigen beschlagnahmesicheren Server
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Privatermittlern und IT-Dienstleistern zum Nachgehen der Hinweise, ggf. Durchführung hausinterner Ermittlungen
• Auch unsere Hilfspersonen unterliegen der Verschwiegenheit

Kontaktieren Sie uns gerne unter: hinweisgeber@fels-legal.de

Stärken Sie das Vertrauen in Ihr Unternehmen und schützen Sie Ihre Mitarbeitenden, indem Sie Betrug, Korruption und anderen Missständen durch Prävention und Aufklärung mit der Einführung des Hinweisgebersystems entgegenwirken und eine ethische Unternehmensführung verfestigen.

Für Unternehmen / Gemeinden / Behörden mit

Die monatliche Gebühr beinhaltet:

• Ein individuelles Branding
• Die Bereitstellung, Wartung und Pflege des Hinweisgeberportals
• Erfassung und Erstbeurteilung von Hinweisen unter der Verantwortung eines Rechtsanwalts
• Abstimmung von Folgemaßnahmen mit den zuständigen Ansprechpartnern

Weitergehende Maßnahmen beispielsweise die Durchführung von (hausinternen) Ermittlungen oder die Einleitung rechtlicher Schritte werden nach gesonderter Vereinbarung im Einzelfall vergütet.